État employeur : assurer l'égalité femmes-hommes
Mise à jour : 06 décembre 2022
La mise en œuvre de « l’égalité, grande cause du quinquennat », passe par la mobilisation de tous les échelons de responsabilité de l’État. Il convient donc de faire partager les enjeux, problématiques et outils de la politique publique d’égalité à tous les niveaux.
Jeudi 23 janvier 2020 – Café égalithé des référent·e·s égalité en Bretagne sur le thème de l’égalité professionnelle.
Vendredi 18 octobre – Séminaire interne organisé par la Direccte pour promouvoir l’égalité au travail.
Jeudi 3 octobre, premier Café-égalithé des référent.e.s égalité des services de l’État en Bretagne
16 septembre 2019 – Séminaire des cadres de l’État en Côtes-d’Armor
Décembre 2018 – Séminaire des cadres de direction des services de l’État
Rencontre des référent.e.s égalité femmes hommes de l’État et de la Région - Mars 2017
L’égalité réelle entre les femmes et les hommes au coeur de la loi du 4 août 2014, demeure une politique très partenariale et transversale et c’est avant tout une démarche intégrée.