Le contrat de génération

Mise à jour : 04 décembre 2015

3 objectifs majeurs :

  • L’emploi des jeunes en CDI,
  • Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors,
  • La transmission des compétences et des savoir-faire,

Tous les employeurs de droit privé (entreprises, établissements publics industriels et commerciaux de 300 salariés et plus) peuvent bénéficier de cette mesure

Mais le contrat de génération est adapté à chaque taille d’entreprise.

Si le contrat de génération concerne toutes les entreprises, elles n’ont pas toutes les mêmes leviers en matière d’emploi, ni les mêmes capacités de négociation. La mise en œuvre du contrat de génération est donc différenciée selon la taille des entreprises.

En savoir plus : http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/contrat-de-generation/article/le-contrat-de-generation-pour-votre-entreprise